網(wǎng)站首頁

工傷就醫(yī)、認(rèn)定、鑒定、賠償流程之政策問答（三）

2024-08-14

接上期

工傷就醫(yī)、認(rèn)定、鑒定、賠償流程之政策問答（三）

11、如何理解工傷認(rèn)定中的“工作時間、工作場所及工作原因”？

工作時間，即職工給用人單位提供勞務(wù)的時間。

工作場所包括：用人單位日常生產(chǎn)經(jīng)營有效管理的區(qū)域；職工完成特定工作涉及的區(qū)域；自然延伸的合理區(qū)域。

工作原因包括：從事本職工作受到事故傷害；完成臨時指派工作受到事故傷害；因工作相關(guān)行為受到事故傷害。職工受傷與從事本職工作之間存在因果關(guān)系。

判斷職工受傷的原因，應(yīng)當(dāng)考慮：是否履行工作職責(zé)；是否受單位指派；是否與工作職責(zé)有關(guān)；是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素。

12、如何申請勞動能力鑒定？

用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請勞動能力鑒定。

申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

13、職工對于勞動能力鑒定結(jié)果有爭議怎么辦？

勞動能力鑒定結(jié)論是勞動能力鑒定委員會根據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的專家確定的鑒定意見作出的。

如果職工不認(rèn)可勞動能力鑒定結(jié)論，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

14、勞動能力鑒定的評級標(biāo)準(zhǔn)是什么？

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

我國目前使用的是2014年由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定發(fā)布的《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180一2014)。

15、用人單位未參加工傷保險要承擔(dān)什么責(zé)任？

用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

未完待續(xù)，下期繼續(xù)學(xué)習(xí)！